ຂົນສັດປອມ / ໜັງกลับຂົນສັດຜູກມັດ / ຜ້າກຳມະຫຍີອ່ອນນຸ້ມ
    ຜູ້ຜະລິດເປັນເວລາ 26 ປີນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 1998

ລູກຄ້າຄົນໜຶ່ງໃນສະຫະລາຊະອານາຈັກໄດ້ຢືນຢັນການສັ່ງຊື້ເສື້ອກັນໜາວໜັງປອມ 10000 ຊິ້ນກັບພວກເຮົາໃນວັນສຸກທີ່ຜ່ານມາ

ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກໜັກເປັນເວລາ 2 ເດືອນ ສຳລັບເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມຕົວຢ່າງການເຮັດ, ໃນທີ່ສຸດພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຢືນຢັນຄໍາສັ່ງຂອງ 10000pcs ຂອງ

ເສື້ອກັນໜາວໜັງປອມຈາກລູກຄ້າຄົນໜຶ່ງຂອງພວກເຮົາໃນສະຫະລາຊະອານາຈັກ…

ເສື້ອກັນໜາວໜັງกลับ ເສື້ອກັນໜາວໜັງกลับ ເສື້ອກັນໜາວໜັງกลับ ເສື້ອກັນໜາວໜັງกลับ

ຄຳສັ່ງລວມທັງ:

 

1. ແບບ LULU:

ເສື້ອກັນໜາວໜັງกลับປອມສີນ້ຳຕານອ່ອນມີສີຄຣີມ 100% ຂົນແກະມົງໂກນຍາວທຳມະຊາດສຳລັບຕັດแต่งຄໍ,

ຂອບເສື້ອ ແລະ ແຂນເສື້ອ, ລວມທັງໝົດ 3000 ຊິ້ນ.

ລູລູ ລູລູ ລູລູ ລູລູ

2. ແບບເສື້ອກັນໜາວ RINGO:

ເສື້ອກັນໜາວພິມຊັ້ນອາກາດເສັ້ນໄຍຈຸນລະພາກພ້ອມເສື້ອກັນໜາວລາຍເສືອດາວມີຂົນແກະມົງໂກນທຳມະຊາດເປັນຂົນຍາວສີຂາວ

ສຳລັບຄໍ ແລະ ຂອບເສື້ອ: ລວມທັງໝົດ: 2000 ຊິ້ນ.

ຣິງໂກ ກີເລັດ ຣິງໂກ ກີເລັດ ຣິງໂກ ກີເລັດ ຣິງໂກ ກີເລັດ

 

3.ໜັງປອມຕັດເປັນພິເສດແບບ:

ເສື້ອກັນໜາວສັ້ນໜັງແກະປອມທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ສີດຳມີຂົນແກະແກະມົງໂກນທຳມະຊາດເປັນຂົນຍາວສີດຳ

ສຳລັບຄໍ, ແຂນເສື້ອ, ຂອບເສື້ອ: ລວມທັງໝົດ: 1000 ຊິ້ນ.

ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ໜັງປອມຕັດເປັນພິເສດ ໜັງປອມຕັດເປັນພິເສດ

4. ສາຍແອວສັ້ນແບບມັດ:

ເສື້ອຄຸມແບບກາງ Taslon 100% ຜ້າໄນລອນ crinkle ແບບ quiltingດ້ວຍຂົນແກະທຳມະຊາດມົງໂກນຍາວເປັນກອງ ສຳລັບຕັດแต่งຄໍ, ແຂນເສື້ອ, ຂອບເສື້ອ...

ມີ 3 ສີປະສົມກັນສຳລັບແບບນີ້, ລວມທັງໝົດ: 2000 ຊິ້ນ.

ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ສາຍແອວສັ້ນ PUFFA ສີດຳ ສາຍແອວສັ້ນ PUFFA ສີດຳ

 

5. ສາຍແອວຍາວ Puffa:

ເສື້ອຄຸມຍາວແບບ Taslon 100% ຜ້າໄນລອນຫຍາບໆດ້ວຍຂົນແກະທຳມະຊາດມົງໂກນຍາວເປັນກອງ ສຳລັບຕັດแต่งຄໍ, ແຂນເສື້ອ, ຂອບເສື້ອ...

ມີ 2 ສີປະສົມກັນສຳລັບແບບນີ້, ລວມທັງໝົດ: 2000 ຊິ້ນ.

ສາຍແອວຍາວ BLACKPINK ແບບ Puffa ສາຍແອວຍາວ BLACKPINK ແບບ Puffa ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ

ຍ້ອນວ່າການກະກຽມລະດູໜາວປີ 2022 ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຂຶ້ນ, ລູກຄ້າຕ້ອງການສິນຄ້າດ່ວນ, ນາງຕ້ອງການກະປ໋ອງສ່ວນທຳອິດ 5000 ຊິ້ນ

ໃຫ້ພ້ອມໃນຕົ້ນເດືອນສິງຫາ ແລະ ສ່ວນທີ 2 5000 ຊິ້ນ ສາມາດພ້ອມໄດ້ໃນກາງເດືອນສິງຫາ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຈຶ່ງໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການຜະລິດ

ຂອງຜ້າ ແລະ ພະຍາຍາມເລີ່ມຕັດ, ຫຍິບຜ້າໃນກາງເດືອນກໍລະກົດ...

ຂົນສັດປອມ ຂົນສັດປອມ ຂົນສັດປອມ ຂົນສັດປອມ

 

 


ເວລາໂພສ: ສິງຫາ-04-2022